职工在工作期间突发疾病治疗后五天死亡，这算

2025-03-12

是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，工作岗位上突发疾病48小时内死亡算工伤，否则一般不算。未及时处理可能导致家属无法获得应有赔偿。
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处理方式需视情况而定。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合，则考虑其他如医疗救助等途径。选择时需根据事实情况和法律规定来判断。
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视情况处理。若在工作岗位突发疾病48小时内死亡，立即申请工伤认定；若非此情况，则：1.通知家属处理善后；2.协助家属了解医疗救助等政策；3.必要时引导家属通过法律途径维权。

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