试用期被直接解雇怎么赔偿
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试用期被解雇可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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试用期被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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