工资计算是除30天还是26天？

2025-03-25

月薪3500元，4天假，工资应按26天算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资计算需扣除休息日，公司规定月休4天，则按26天计薪。若按30天算，可能涉嫌克扣工资，违反劳动法规定。
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月薪3500，4天假，工资计算：1.若公司规定按26天计，则直接除26算日薪；2.若无特殊规定，通常按实际出勤天数计；3.无论哪种方式，都需确保不违反《劳动法》，即不得克扣或拖欠工资，且应保证员工平均工作时间不超法定标准。
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月薪计算方式，常见为按实际出勤天数或公司规定。若公司规定月休4天，则选26天计薪。选择时需确保符合《劳动法》规定，避免克扣员工工资。

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