发现劳动合同上的工资低于实际承诺的数额，我
您应保存实际工资证据，并与公司沟通。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确工资，若不符可视为违约。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对工资不符问题：1.收集证据：保存工资条、银行流水等证明实际工资的材料。2.与公司沟通：尝试协商解决，要求更正劳动合同或补发差额。3.法律途径：若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、公司态度及自身诉求，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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