是否还可以对其在职期间未申报的工伤进行认定

2025-03-26

员工离职后仍可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或职业病诊断之日起1年内申请。未及时申报可能影响工伤权益的确认与赔偿。
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离职后可申请工伤认定。具体操作：1.收集证据，如医疗记录、事故报告等；2.填写工伤认定申请表，并提交给社会保险行政部门；3.等待审核，期间可能需配合调查；4.若认定成功，按流程申请工伤赔偿。若不熟悉流程，建议咨询或委托律师。
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处理方式有自行申请或委托律师代理。选择时需考虑自身对法律的了解程度及案件复杂性。若不熟悉流程或案情复杂，建议委托专业律师以确保权益最大化。

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