多发工资给员工拒绝归还
当公司发现多发工资给员工而员工拒绝归还时，这构成了不当得利。根据《民法典》第一百二十二条的规定，公司有权请求员工返还不当利益。在此情况下，公司首先可以尝试与员工进行协商，若协商无果，公司可以考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求员工返还多发的工资。这样的法律手段是基于保护受损方的合法权益，确保不当得利者不能无故保留非法所得。
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