离职程序走完后到发工资时公司却拖欠，我该怎

2025-03-28

您可以先确认劳动关系，再与单位协商补发工资。依据《劳动法》，单位拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至造成经济损失。
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处理拖欠工资，您可选择协商、投诉或劳动仲裁。建议先与单位协商，协商无果则向劳动局投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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离职后工资被拖，先确认劳动关系。之后：1.与单位协商，要求补发；2.若协商不成，向劳动局投诉，提供证据；3.或直接提起劳动仲裁，维护权益。

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