老板拖了半年不发工资

2025-03-29

针对您提到的老板一直拖欠工资的情况，在前往劳动局投诉时，您需要准备一系列证据来确认劳动关系。根据之前的解答，这些证据包括工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、社会保险费缴纳记录、工作证或服务证等身份证明、招工招聘登记表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。这些证据将有助于劳动局更好地了解您的案件，并依据《劳动法》的相关规定，对您的投诉进行调查和处理。
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从法律角度看，老板拖欠工资的行为可能受到以下处罚：根据《劳动法》及相关规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，若用人单位存在恶意拖欠工资等严重违法行为，还可能面临行政处罚、刑事责任等更严重的法律后果。
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除了向劳动局投诉和申请仲裁外，您还可以考虑以下途径解决老板拖欠工资的问题：首先，如果老板有明确的还款计划但未按计划执行，您可以考虑通过法院起诉的方式要求支付工资；其次，如果老板存在逃匿或转移财产等行为，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任。具体操作需根据实际情况选择。

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