刚上班一天就想辞职，能避免吗？
首先，刚上班一天就辞职可能需要缴纳违约金，具体需看合同约定。其次，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若合同无相关约定，辞职不算违约。但如公司无故要求支付不合理的违约金，劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。若不及时处理，可能影响你的工作权益及后续发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，辞职问题需依情况处理。其次，若合同无违约条款，可直接提出辞职；若有约定，需查看是否满足解除条件，满足则可辞职不付违约金，不满足则需考虑后果；若无相关约定，公司要求支付违约金不合理，可拒绝支付并寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。其次，应先尝试与公司协商，协商不成再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）