关于公司用我的残疾证而我未上班，补助和工资

2025-04-05

公司用你的残疾证但你未上班，补助和工资需依法计算。依据《残疾人就业条例》，公司应支付岗位补贴，未上班则无工资。不及时处理可能导致违法，影响公司声誉及面临法律处罚。
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此问题常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司协商，明确补助和工资情况；若协商无果，可寻求法律援助，依据《残疾人就业条例》维权。选择方式需根据具体情况和自身需求决定。
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未上班补助工资需协商。具体操作：1.与公司沟通，了解补助政策；2.若未获合理答复，收集证据，如合同、残疾证等；3.咨询律师，明确法律权益；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

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