工资拖欠不发工资，扣了我2000多块钱

2025-04-06

针对您被老板拖欠并扣工资的情况，您完全有权依据《劳动争议调解仲裁法》第五条来维护自己的合法权益。该法条规定了劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。您有权要求老板支付拖欠的工资，并返还被无故扣除的2000多元工资。如果老板拒绝，您可以按照解答内容中提到的步骤，逐步采取法律手段来维权。
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从法律角度，您应准备以下材料应对劳动争议：收集工资条、劳动合同、工作记录等证明劳动关系的材料；整理与老板的沟通记录，证明拖欠和扣工资的事实；了解《劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，明确自己的权益和维权途径；准备一份详细的仲裁或诉讼申请书，明确列出诉求和事实依据。
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针对要求老板支付拖欠工资的问题，您可以根据不同情况采取以下操作：首先尝试与老板协商，无果后向当地的调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动行政部门举报；同时，您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院请求支付令或提起诉讼。

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