公司提交工伤认定申请超过一个月可以吗
而职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。所以，虽然超过一个月之后公司还能申请，但为了避免不必要的费用承担以及可能产生的纠纷，最好还是尽量在规定的时间内去申请。这样能更好地保障大家的权益，可别因为疏忽而导致一些不必要的麻烦。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这法律规定就像是给用人单位和员工们划了一道清晰的界限。就好比说，用人单位就像是那个负责开车的司机，得在事故伤害发生后的30天内，赶紧把工伤认定申请给提交上去，这就像是司机得在规定时间内完成一项重要任务一样。要是超过了30天，那可就有点麻烦，虽然用人单位还是可以申请，但这期间发生的那些符合规定的工伤待遇等费用，就都得由用人单位自己来负担，这就好像是司机因为没按时完成任务而要自己承担额外的费用一样。
再看看职工或者其近亲属、工会组织，他们就像是车上的乘客，在事故伤害发生之日起1年内，随时都可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就给了员工们一个保障的途径。所以，用人单位可别因为一时的疏忽而错过那个30天的期限，不然到时候可就得自己掏腰包。而员工们也得知道自己有这个权利，可以在1年内去申请工伤认定，这样就能更好地维护自己的合法权益。比如说，要是员工在工作中受了伤，那赶紧让用人单位去申请工伤认定，如果用人单位没去，员工自己或者其近亲属、工会组织就可以在1年内去申请，这样就能确保自己能拿到应得的工伤待遇，可不能让自己的权益受到损害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在日常的工作与生活中，我们常常会遇到一些与法律相关的情况，其中就包括工伤认定这一重要环节。法律明确规定，用人单位对于事故伤害的处理有着特定的时间要求。
主体部分：法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内主动提出工伤认定申请。这30天可是有着重要意义的，要是超过了这个时间，用人单位其实还是可以申请的，但在这期间要是发生了符合规定的工伤待遇等相关费用，那可就得由该用人单位来负担。不过，职工或者其近亲属、工会组织也有权利在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就意味着，虽然超过一个月后公司仍能申请工伤认定，但为了避免不必要的费用承担以及可能引发的纠纷，用人单位还是应该尽量在规定的时间内去申请。这样既能保障职工的合法权益，也能避免给自己带来不必要的麻烦。
总之，了解并遵守工伤认定的相关法律规定，对于用人单位和职工来说都至关重要。只有在规定的时间内合理处理工伤认定事宜，才能更好地维护各方的利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这事儿是这样的。虽说可能会对一些待遇产生影响，但这可是有法律规定在那儿摆着的。法律明确说，用人单位得在事故伤害发生的那一天起30天之内，去提出工伤认定的申请。要是超过了30天，用人单位其实还是可以去申请的，不过，在这中间要是发生了符合规定的那些工伤待遇之类的费用，可就得由这个用人单位自己来承担。
不过，职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起1年之内，是可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。所以，虽然超过一个月了公司还是有机会去申请，但是为了避免那些不必要的费用承担，还有可能出现的纠纷，咱们还是尽量在规定的时间内去申请就好。这样一来，既能保障咱们职工的合法权益，也能让事情处理得更加顺利，省得后面麻烦事儿一堆堆的。
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