员工受伤公司有义务垫付医药费吗
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公司应垫付工伤医药费。具体操作：1. 立即送员工就医，确保生命安全；2. 向劳动部门申报工伤，获取认定；3. 垫付医药费，保留票据；4. 配合员工办理工伤赔偿手续。根据不同伤情，灵活调整处理方式。
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员工受伤，公司应垫付医药费并处理工伤认定。处理方式包括及时送医、申报工伤、垫付费用等。根据伤情和公司规定，选择合适方式处理，确保员工权益得到保障，避免法律纠纷。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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