试用期辞职工资打折吗
在试用期期间提出离职申请时，应该得到全额的工资报酬，而不是被扣减或打折扣。尽管作为试用员工可能尚未完全展现其工作能力和价值，但他们同样付出了辛勤的努力和时间，理应得到与正式员工同等的待遇。若贵公司以试用期为理由对您的薪资进行扣减或打折扣，这种行为无疑是违反法律规定的。在此情况下，您有权利依据双方事先约定的工资标准，要求对方全额支付您的劳动报酬。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你在试用期内想离职的话，工资不该被砍。这个时期的工作跟正式员工没什么两样，辛辛苦苦地干活儿，当然应该拿到应得的那份薪水。要是公司因为你还在试用期就给你的工资打折扣，那可就是违法的。你完全有权利让他们按照你们当初说好的那个工资标准来付你的钱。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
你如果在试用期想走人，那可得知道公司不能少给你钱。不管你是不是还没转正只要你工作了，那就是付出了努力，自然该得到应有的报酬。要是他们找借口说你还是试用期，所以要扣你点工资，那可不行。你完全有权利让他们按照你们当初谈好的工资来发给你。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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