在试用期内选择离开现职，若公司以目前暂无合适人选进行工作交接作为借口而予以拒绝的话，这种行为显然是违反了法律规定的。在您做出决定离职之前，只需要按照现行法规提前三个工作日向所在单位发出书面通知即可依法终止与该公司的劳动合同关系。同时，公司也必须依照相关规定履行相应的手续。如若公司对此加以阻挠或拖延，您有权向当地劳动监察部门进行投诉，或者适时寻求相关专业机构如劳动仲裁机构的帮助，以便有效捍卫自身正当合法的权益不受侵犯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期想走的话公司说没人接手不能让你走这事儿是不合法的。你只需要提前三天告诉公司，就能跟他们解约了。然后公司得按规矩给你办好各种离职手续才行。要是公司给你搞事这方面的阻碍，那你就该去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期辞职，公司不准走是违法的。只要你提前3天告知公司，就可解约。同时，公司要依规办好离职手续。如遭阻挠，可找劳动监管部门投诉或申仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
其实试用期想走的话，公司说没人接手你工作，不让你走这个说法可是不妥的。你只要提前个三天告诉公司一声，就能直接解约。这时候公司是得按照规定给你办好所有离职手续的。不过如果公司就是不让你走，那你就得找劳动监察部门去投诉他们，或者干脆提起劳动仲裁，用法律武器保护自己的权益了。

作者：admin