劳动合同期满忘记续签怎么赔偿

2024-12-01

当劳动合同期限届满疏忽了续签事宜，倘若雇主依然采用该劳动者实施工作，那么雇主将面临向劳动者支付未签署的劳动合同时期内的双倍工资差额的法律义务。在这一特殊情况下，作为劳动者的你有权利维护自身的合法权益。然而，具体的赔偿金额仍需依据实际情况进行全面评估，例如未续签的时长、双方在此过程中的沟通状况等等。
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如果劳动合同到期了，但是你忘了和公司签新的合同，而且你们还是在继续工作的话，那公司就得给你多发点钱（也就是我们常说的“二倍工资差额”）。这个时候，你当然是有权利去争取自己应得的那部分利益的。不过具体能赔多少还要看很多因素，比如你没签新合同的这段时间有多长还有你跟公司之间有没有沟通过这些事情等等。所以说，具体怎么处理，最好还是找个专业人士咨询一下。
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劳约到期忘签，若继续用工，企业可能需付双倍工资。劳动者应保护自身利益。具体补偿需视实际而定，例如续签时间、双方沟通等因素。
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如果你的劳动合同到期了却忘了跟公司续签，那么在这段没签合同的日子里，老板可能得给你付两倍的工资作为补偿。这时候你就可以站出来维护自己的权益。不过具体要赔多少钱，还是要看实际情况来决定比如看你没签合同的时间有多长还有你们之间是怎么沟通的等等这些因素都得考虑进去。

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