试用期发现怀孕了被辞退怎么办

2024-12-02

若贵司以不合规的理由解雇您，则此举实属不当。值得注意的是，处于孕期的女性员工，即使正在享受试用期期权，其劳动权益仍将受到严格法律的充分保障。因此，如果贵司仅以您目前怀孕为由而决定终止与您的聘用关系，显然有违法规和公正原则。为了以实际行动维护自身的合法权益，您可考虑向当地劳动监察部门进行投诉，或通过提交劳动仲裁申请的方式，寻求法律援助与支持。
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这家公司把你给炒了这事儿肯定不对头。怀孕了也不是就得被扫地出门在试用期里，孕妇也有享受法律保护的权利。而且？公司不能光看你怀孕就辞掉你。如果你觉得自己受到了不公平待遇，那就赶紧去找劳动监察部门投诉他们会为你撑腰。实在不行的话，还能去申请劳动仲裁，这样才能真正地保护好自己的权益。
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公司辞退你不合法。怀孕妇女试用期权益依然受律法保，公司因孕而解雇你违规。可向劳动监察或提请劳仲，权维。
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好消息。你被公司开除这件事，他们是违法的。别担心，即使你处在试用期阶段，对于孕妇员工来说，法律也会给你提供帮忙。公司没有理由仅仅因为你已经怀孕了，就把你给开除了。如果你感觉受到了不公对待，那你可以采取措施来保护自身权益。比如说，先去找劳动监察部门投诉看看；或者直接去申请劳动仲裁，让法律帮你解决问题。

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