无合同用工怎么赔偿
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你雇佣的人没签合同，那得按规矩来办了，就是说从他开始上班的那一天起，过了一个月但没到一年你还不给人家签书面的劳动合同，就得给人家双倍的钱。要是这样子已经干了一年多，你还是没跟他们签任何合同的话，那就算是你默认和大伙儿签订了那种永久性的劳动合同。当然没有签这个合同，还有可能让别的权益受到损失，那也是可以要求赔偿的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同用工若出现赔偿问题，通常情况下，用人单位从用工超过一个月但满一年时尚未与员工签书面合同时，需每月向员工支付双倍工资。如至满年后仍未签约，就视双方早已默认雇佣关系为无固定期限。并且，员工还可因此导致的其它损失要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你知道没签合同的话，如果老板用了你一个月或者更久但是没给你签合同，那他们就得每个月多付你两份工资。要是老板一直不跟你签，就算你已经在那边做了快一年，这也算是你们之间有了一个没有期限的劳动合同。而且，因为没签合同，你还有可能会失去其他应该有的权利，这时候你也可以找老板要赔偿。
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