员工拒绝公司调岗，若因此被合法辞退，根据《劳动合同法》相关规定，员工有权要求经济补偿。若公司违法辞退，则员工有权要求双倍赔偿。调岗属于劳动合同变更，需双方协商一致并采用书面形式。
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员工不同意调岗的情况下，可以与公司协商，并明确自身权益。如果协商无果，可以考虑寻求法律援助。通过法律途径可以更直接地保护自身权益，同时寻求专业法律意见有助于更好地解决问题。

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