针对用人单位不支付一次性伤残就业补助金的问题，依据《工伤保险条例》，该补助金是在员工与单位解除劳动关系时由单位支付的。如果单位未按规定支付，您有权向劳动仲裁机构或法院申请维权。请务必及时处理，以保障自己的合法权益和经济利益不受损害。
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对于一次性伤残就业补助金，单位是其主要的支付方。您应确保单位按照法律规定及时足额支付该补助金。如若单位拒绝或拖延支付，您可以通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
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关于一次性伤残就业补助金的具体操作，首先，在离职时您应向单位提出支付申请，并提交必要的离职证明等材料；其次，单位在审核材料后应按照规定的标准计算补助金金额，并及时支付给员工；如果单位拒绝或延迟支付，您可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。此外，关于社保基金支付的一次性工伤医疗补助金，您需在离职后携带相关材料在社保中心申请领取。在整个过程中，请务必遵守相关法律法规，以保障自己的合法权益。

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