克扣工资不给，拖欠9个月

2024-12-18

您有权要求额外的经济补偿。根据《劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。您已经遭遇9个月的工资拖欠，因此，在通过劳动行政部门举报、申请仲裁或诉讼时，可以依法主张这部分经济补偿。
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从法律角度看，您应准备以下证据来支持您的主张：一是劳动合同或工作证明，以证明您与用人单位的劳动关系；二是工资条或银行流水，以证明您的工资标准及被拖欠的工资数额；三是与用人单位的沟通记录，如邮件、短信等，以证明您已催讨过工资；四是其他可能证明您工资被拖欠的证据，如同事证言等。
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除了要求经济补偿，您还可以通过以下方式尽快拿到被拖欠的工资：首先，您可以向劳动行政部门举报，由其责令用人单位支付；其次，您也可以直接申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，如用人单位仍不履行，可申请法院强制执行；最后，您还可以在仲裁或诉讼时，申请财产保全，以确保您的工资权益不受损害。

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