大学还没毕业，交社保。对应届生身份是否有影
**分析**：根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，社保的缴纳是基于劳动关系的建立。未毕业的大学生与用人单位之间通常建立的是实习或劳务关系，而非正式劳动关系。然而，一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保，社保缴纳记录会证明毕业生已落实工作单位，从而失去应届生身份。
**提醒**：若毕业后计划参加公职考试或应聘只针对应届生的职位，应谨慎考虑是否在校期间缴纳社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式通常包括两种：一是避免在校期间缴纳社保以保持应届生身份；二是咨询当地社保机构或相关部门，了解具体规定和操作流程。选择哪种方式取决于个人情况和职业规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若希望保持应届生身份，应避免在校期间与用人单位签署劳动合同并缴纳社保。若已签署合同并缴纳社保，但希望保留应届生身份，可尝试与用人单位协商解除合同并停止缴纳社保。具体操作需遵循当地劳动法和社保政策，并咨询专业人士意见。若毕业后计划参加公职考试或应聘只针对应届生的职位，应提前了解相关政策和要求，并做好准备。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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