哺乳期刚过被解除如何赔偿

2025-02-22

哺乳期结束后被解除劳动关系，可获得赔偿金。按照《劳动合同法》规定，依据您的工作年限支付工资作为赔偿，如果解除是违法的，则需要双倍支付。建议及时处理，以免延误提起劳动仲裁或诉讼的时机，用人单位将承担相应法律责任。
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结束哺乳期后被辞退，可要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。若选择继续履行合同，用人单位必须遵守；若选择赔偿，则计算金额应依据《劳动合同法》的相关规定。
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哺乳期刚过被解除劳动关系，有权获得赔偿。对于赔偿金额的计算，需结合实际情况具体分析。如选择继续履行合同，单位必须遵守合同规定；如不选择继续履行，可根据工作年限索取赔偿金，非法解除则需双倍赔偿。建议咨询专业律师获取更详细的法律建议。

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