未及时足额支付劳动报酬可以辞职吗

2025-02-22

临未及时足额支付劳动报酬的情况，劳动者绝对有权选择辞职。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当在解除劳动合同时支付经济补偿。您可以考虑先与公司沟通，协商支付拖欠的工资，若无果，则可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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公司未能及时支付薪资时，劳动者可决定辞职。除了离职，您还可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。具体采取哪种方式，应结合实际情况和个人需求，比如考虑时间成本和维权效果等因素。
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如果您遭遇未及时足额支付劳动报酬的问题，可以选择辞职。在采取行动前，建议先与公司协商，明确欠薪的原因和支付时间。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果得不到执行，您还可以向法院申请强制执行。请务必保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。

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