申请劳动仲裁的步骤包括什么
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功，仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中，各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论，仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规，依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，你得把仲裁申请书给准备好了，还有那些跟你申请有关的证据也要准备全了。而且你得清楚地知道自己想要申请什么，为什么要这么做，这就是所谓的仲裁请求和事实理由。
然后，你就可以去那个管这个事的劳动仲裁委员会那儿提交你的申请书和你收集到的证据。等他们接到你的申请之后，一定的时间之内，他们就会告诉你他们是不是愿意处理这个事情。如果说他们愿意，那他们就会给你和你对面的那个人都安排个开庭时间，然后还会请你们两个人去开个庭啥的。到了那天，你和对方就能互相说说自己的情况，然后大家都会听仲裁委员会依据实际情况和你说的法律来做出最后的判决。
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